Получение результата

Получение результата от процессов без управления ими. Выполнение важных функций передается подрядчикам. Поэтому необходимый результат достигается внешними усилиями.

Экономия денежных ресурсов

Сокращение штата приводит к уменьшению совокупного фонда оплаты труда.  Это, в свою очередь обеспечивает снижение затрат на отчисления в социальные фонды и налоговые платежи.

Отсутствие официальных трудовых отношений с работниками

Хотя и персонал обслуживает компанию-заказчика, но официально работники работают у подрядчика.

Исключение споров и разногласий с персоналом 

Если работник чем-то недоволен, он может предъявлять претензии только своему работодателю. Заказчик же платит за услуги персонала и не занимается кадровым менеджментом.

Универсальность услуги

Под внешнее управление могут передаваться любые непрофильные функции - услуга по уборке помещений, благоустройству территории, озеленение территории и т.д. 

Рост эффективности основной деятельности

 Избавиться от выполнения непрофильных функций - значит, получить возможность сконцентрироваться на главном направлении и повысить его результативность.

Снижение издержек 

Услуги персонала помогают заказчику снизить издержки компании на оплату налогов, больничных, отпусков, взносов в пенсионные фонды и прочего.

Исключение проблем с государственными службами

Регулярные проверки персонала никак не затрагивают компанию, так как нанимаемый персонал оформлен в другой организации.

  Оплата за результат 

Штатный сотрудник на ставке может попросту просиживать время «от звонка до звонка», выполняя минимум работы. Пользуясь услугами персонала работник получает заработную плату только за конкретный результат, необходимый компании.